E’ stata pubblicata oggi la nuova edizione 2017 dell’indagine annuale sull’occupazione e sugli sviluppi sociali in Europa.<\/p>\n
Con pi\u00f9 di 234 milioni di lavoratori, il tasso di occupazione europeo non \u00e8 mai stato cos\u00ec elevato come oggi e la disoccupazione \u00e8 al livello pi\u00f9 basso dal Dicembre 2008, confermandone le tendenze positive nel mercato del lavoro ed in ambito sociale, oltre ad una crescita economica costante.<\/p>\n
Dal 2013 sono stati creati 10 milioni di posti di lavoro nell’ Unione europea.<\/p>\n
Al di l\u00e0 del progresso economico e sociale generale, i dati dimostrano per\u00f2 che sulle generazioni pi\u00f9 giovani grava un onere particolarmente elevato: si tende ad avere pi\u00f9 difficolt\u00e0 ad ottenere un posto di lavoro e ci si trova pi\u00f9 spesso in una condizione di occupazione atipica e precaria attraverso i contratti temporanei, comportandone una minore copertura previdenziale.<\/p>\n
Inoltre, con tutta probabilit\u00e0 le pensioni percepite saranno pi\u00f9 basse in rapporto alla remunerazione.<\/p>\n
E’ per questo che l’indagine 2017 si \u00e8 concentrata sull’equit\u00e0 intergenerazionale cercando di far beneficiare tutte le generazioni delle attuali tendenze economiche positive.<\/p>\n
La Commissaria europea, responsabile per l’occupazione, gli affari sociali, le competenze e la mobilit\u00e0 dei lavoratori, ha commentato:<\/p>\n
Quest’indagine annuale dimostra ancora una volta che stiamo procedendo con determinazione verso una maggiore crescita ed occupazione. Nonostante questo, i giovani d’oggi ed i loro figli si ritrovano in condizioni peggiori rispetto ai genitori, e non \u00e8 quello che vogliamo. Sar\u00e0 necessario agire rapidamente per preservarne e migliorarne gli standard sociali e le condizioni di vita delle generazioni future<\/p><\/blockquote>\n
Dall’indagine, inoltre, emerge che malgrado i costanti miglioramenti del tenore di vita in Unione europea, i giovani non beneficiano di quest’ evoluzione positiva tanto quanto le generazioni precedenti. A ci\u00f2 va aggiunto che la quota di reddito da lavoro delle fasce pi\u00f9 giovani della popolazione si \u00e8 ridotta nel tempo. Queste problematiche influiscono sulle decisioni dei giovani sulle questioni di nucleo familiare, come per esempio, l’avere figli o l’acquisto di una casa e questo pu\u00f2 ulteriormente ripercuotersi negativamente sui tassi di fecondit\u00e0 e di conseguenza sulla sostenibilit\u00e0 dei sistemi pensionistici e sulla crescita.<\/p>\n
Per la popolazione in et\u00e0 lavorativa si prevede inoltre un calo dello 0,3% annuo da qui al 2060. Questo significa che una forza lavoro ridotta dovr\u00e0 fare in modo di garantire il mantenimento dell’attuale tendenza alla crescita.<\/p>\n
Ne consegue anche che i regimi pensionistici saranno contemporeamente alimentati da un minor numero di contribuenti – spesso con versamenti di minore entit\u00e0 e\/o irregolari, non essendo corrispondenti a quelli del lavoro a tempo pieno e\/o standard – mentre aumenter\u00e0 il numero dei pensionati che ne dipenderanno. I giovani lavoratori di oggi e le generazioni future dovranno pertanto farsi carico di un doppio onere che deriva dai cambiamenti demografici e dalla necessit\u00e0 di garantire la sostenibilit\u00e0 dei regimi pensionistici.<\/p>\n
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